SalmonChile lanza programa para impulsar liderazgo femenino en la industria del salmón

La iniciativa fue presentada en Puerto Montt durante el IV Encuentro por la Equidad de Género, con participación de más de 130 asistentes.

SalmonChile, junto a la Mesa de Equidad de Género del Salmón y Mujeres Empresarias, lanzó el programa “Mujeres en la Industria del Salmón” durante el IV Encuentro por la Equidad de Género del sector, realizado en INACAP Puerto Montt. La actividad reunió a más de 130 representantes del ámbito público, privado y académico.

De acuerdo con la organización, el programa se desarrollará entre marzo y junio de 2026 y tiene como objetivo fortalecer el liderazgo y la participación de mujeres en espacios de decisión dentro de la industria salmonicultora.

El presidente de SalmonChile, Patricio Melero, señaló durante la apertura que “hoy las mujeres representan el 35% del empleo del sector. Sin embargo, esa participación todavía no se refleja con la misma fuerza en los espacios de decisión, donde las brechas siguen existiendo. Y ahí está el desafío de fondo. No basta con visibilizar el aporte de las mujeres. Hay que remover las barreras que todavía limitan su proyección”.

Melero agregó: “Como presidente de SalmonChile, quiero reafirmar que esta agenda no es secundaria, ni una fecha en el calendario. Es parte de una estrategia y mirada a largo plazo. Porque un sector que quiere crecer, innovar y proyectarse necesita aprovechar todo su talento, no solo una parte de él”.

Durante la jornada también se presentaron avances de la Mesa de Equidad de Género del Salmón. Marcela Bravo, gerente de Estudios y Proyectos de SalmonChile, expuso la hoja de ruta, los indicadores de seguimiento y las brechas pendientes en liderazgo femenino.

Por su parte, Francisca Valdés, directora de Mujeres Empresarias, indicó: “Estamos muy felices de dar inicio a este programa de formación para líderes de la industria del salmón. Muchas mujeres van a poder aprender técnicas de negociación y habilidades clave para liderar sus equipos y avanzar en su carrera profesional”.

En el encuentro participaron además representantes del sector privado y sindical. Paula García, gerente corporativa de Recursos Humanos de Multi X, afirmó: “Nosotros, como Multi X, desde Recursos Humanos, hemos impulsado una serie de iniciativas que van muy en línea con los compromisos que asumió la Mesa de Equidad: fomentar la participación femenina, formar a nuestras mujeres, entregarles oportunidades de desarrollo y también destacar los liderazgos que tenemos dentro de nuestra compañía”.

Elizabeth Pulgar, presidenta del Sindicato Interempresa de Salmones Austral, sostuvo: “Este es un gran logro que hemos visto crecer año a año. Esta mesa de equidad de género nació entre 2016 y 2017, y hoy nos sentimos orgullosos de que esto ha avanzado en el tiempo para potenciar al rubro femenino dentro de la actividad”.

La actividad incluyó una conferencia de Sharoni Rosenberg, CEO de Mentes Expertas, titulada “Propósito y estrategia para liderar”, enfocada en herramientas para el liderazgo femenino. “Estoy muy feliz de estar hoy aquí, hablando de la industria del salmón. Es la primera vez que me toca participar en este ámbito y, sin duda, comenzar un evento desde el propósito es lo mejor. El propósito es el punto de partida: aquello que nos motiva intrínsecamente y desde donde todo lo demás fluye. Estoy muy agradecida y espero que todos disfruten la jornada”, señaló.

El encuentro contó con la presencia de autoridades como el delegado presidencial regional de Los Lagos, Cristian Palma; el alcalde de Puerto Montt, Rodrigo Wainraihgt; y el vicerrector de INACAP Puerto Montt, Pedro González.

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