Marcelo Álvarez detalla alcances de la reforma previsional: aumentos en la PGU y nuevos aportes del empleador

Reforma previsional comienza a implementarse con foco en mejoras para pensionados actuales y futuros.

En una reciente edición del programa La Entrevista de Vértice TV, conducido por Juan Osvaldo Mora, el director regional del Instituto de Previsión Social (IPS) en Los Lagos, Marcelo Álvarez, entregó un completo panorama sobre la implementación de la reforma de pensiones en Chile. La entrevista abordó los principales cambios que comienzan a regir progresivamente desde este año, destacando el fortalecimiento de la Pensión Garantizada Universal (PGU), el inicio de los aportes graduales del empleador y nuevas herramientas para evitar lagunas previsionales.

Fortalecimiento de la PGU: aumento de beneficiarios y montos

Uno de los ejes centrales de la reforma es el fortalecimiento de la PGU. A partir de septiembre de 2025, las personas de 82 años o más podrán acceder a un monto aumentado de 250 mil pesos, mejorando respecto a los actuales 224 mil pesos. Esta modificación, explicó Álvarez, se irá extendiendo por tramos etarios hasta abarcar a todas las personas mayores de 65 años a partir de 2027.

"En la región tenemos cerca de 100 mil personas con PGU, por lo tanto no es menor ni trivial el valor que sube a 250 mil pesos", indicó el director regional. También destacó que quienes actualmente reciben una pensión proporcional a la PGU verán aumentos equivalentes, dependiendo del monto de su pensión base.

Para postular, las personas deben cumplir requisitos como tener al menos 20 años de residencia en Chile, estar registradas en el Registro Social de Hogares y pertenecer al 90% más vulnerable, entre otros. La PGU también estará disponible para extranjeros que cumplan con las condiciones establecidas.

Aportes del empleador y creación del seguro social

Otro cambio estructural es el inicio de los aportes obligatorios por parte del empleador. Desde agosto de 2025, comienza la cotización del 1%, que se incrementará gradualmente hasta llegar al 8,5% en 2033. Este fondo será administrado por una nueva entidad pública llamada Fondo Autónomo de Pensiones (FAB), que gestionará estos recursos con el objetivo de incrementar las pensiones futuras mediante inversiones reguladas y actualizaciones conforme al IPC.

El nuevo sistema también contempla la creación de un seguro social que permitirá mejorar las pensiones de actuales jubilados. “A partir de enero de 2026, las pensiones de mujeres podrán incrementarse por expectativas de vida equiparadas a los hombres, y además se aplicará un beneficio adicional por años cotizados”, explicó Álvarez. El incremento podría alcanzar hasta 100 mil pesos adicionales para quienes tengan 25 años de cotización, lo que representa un alza de entre el 15% y 32% en la pensión base.

Incorporación de beneficiarios históricos y medidas de inclusión territorial

La nueva ley también integra a beneficiarios de leyes especiales que antes recibían solo un ajuste parcial con la PGU. "Hoy podrán acceder al mismo beneficio que el resto de los ciudadanos", puntualizó Álvarez, y explicó que se está haciendo una intensa labor territorial para apoyar su postulación, incluyendo visitas a zonas rurales y apartadas.

En esa línea, se han instalado cerca de 30 puntos de videatención en la región, que permiten realizar trámites desde localidades remotas como El Espolón, en Futaleufú, o islas del archipiélago de Chiloé, sin necesidad de desplazarse a centros urbanos. “Estamos utilizando tecnología y alianzas con los municipios para acercar el Estado a los territorios más aislados”, detalló.

Desafíos y cambios en la industria previsional

El director regional también adelantó que a partir de 2025 comenzarán licitaciones para una nueva AFP con menores comisiones, lo que obligará a la industria a reducir sus cobros. Se prohibirá además que las AFP inviertan en empresas relacionadas y se aplicarán incentivos o castigos económicos según su rentabilidad.

Por otro lado, se incorporará una empresa nacional de cobranza para recuperar deudas por cotizaciones impagas, y se eliminarán los fondos generacionales, estableciendo tres tipos de fondos según el perfil etario del afiliado, lo que permitirá mejorar la rentabilidad de los ahorros.

La reforma previsional representa un cambio estructural progresivo que busca mejorar las pensiones de millones de chilenos, tanto actuales como futuros.

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